近年来，泉州市持续深化文明单位创建工作，让文明基因融入人文精神，赋能单位建设发展。从机关单位到国企民企，从窗口服务到基层治理，全市各领域文明单位立足行业特色，勇当示范引领先锋，积极履行社会责任，凝聚全民共建合力，厚植城市文明底蕴。让我们一起走进这些第七届全国文明单位，感受文明创建的丰硕成果。
今天，让我们一起走进
第七届全国文明单位
达利食品集团有限公司
达利食品集团有限公司创办于1989年，历经三十余载飞速发展，在全国18个省区建立21家子公司，为位列中国民营企业500强的综合性现代化食品企业集团。集团一直恪守“用心创品质”的企业理念，以“为消费者提供品质生活、健康饮食”为企业目标，始终把精神文明建设工作作为丰富企业文化、增强企业效能和提升企业形象的重要抓手，坚持打造品牌，培育亮点，为集团的高质量发展营造良好的环境和氛围。
达利食品集团有限公司
思想领航 汇聚文明力量
集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党企融合，获评市“先进基层党组织”。把“党建+文明创建”贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，设置红色车间，把生产车间打造成党组织设置的最小单位，推动党建工作向“神经末梢”拓展延伸，营造“以党建带创建、以创建促党建”的良好局面。同时，利用车间广播，结合班早会，开展“党性教育一刻钟”，切实把党的政治引领落在车间，并组织党员攻坚队、志愿服务队，全力破解生产、卫生、安全、质量、技改等难题，设立“党员先锋岗”，保质保量完成生产任务。
机制筑基 落实创建保障
集团成立精神文明建设领导小组，把文明建设深度融入企业日常管理体系，从员工的行为规范到企业文化的塑造，从办公环境的优化到团队协作的强化，通过开展文明实践活动，让文明理念扎根于每一位员工心中，从而在企业内部形成团结友爱、文明和谐的良好氛围，推动集团在精神文明建设的道路上不断迈上新台阶，为社会的文明进步贡献力量。集团也构建了与供应商、经销商之间的诚信经营机制，从合同签订到业务往来的各个环节，都秉持公开、公平、公正的原则，严守商业道德底线，以诚信赢得合作伙伴的信赖，共同打造健康稳定的商业生态，实现互利共赢的长远发展。
道德润心 践行文明风尚
集团高度重视加强职工道德建设，大力弘扬社会主义核心价值观及“诚信、创新、务实、进取”的企业精神，积极营造文明和谐的工作氛围，倡导员工之间互相尊重、团结协作，组织各类文化活动，将践行雷锋精神、志愿服务、帮扶共建等活动与日常工作、关爱职工、扶危济困结合起来，利用道德典型宣讲等活动传播文明风尚，开展文明礼仪培训，增强企业的凝聚力和向心力。近年来，开展志愿者服务活动约1000场，参与人次超25000人次，积极将文明道德建设的种子撒播到社会的各个角落。未来，集团将继续深化道德建设，持续践行文明风尚，以实际行动为提高社会文明程度贡献更多力量。
开展道德典型宣讲活动
善行致远 勇担社会责任
集团把企业责任融入企业文化和生产经营，秉持“优先发展教育事业，弘扬传统中华美德”的公益理念，发起设立了“惠安县亮亮教育基金”等多个教育基金，连续14年向广大师生发放奖教奖学助学金累计超1.25亿元，惠及师生近3万人次；投资10亿元兴建的惠安亮亮中学，为惠安学子提供了优质的教学环境与教育资源；连续16年累计发放爱心敬老金超1.2亿元，惠及老年朋友超12万人次。2024年，基金会提取超1000万元爱心敬老金，发放给惠安部分村镇60岁以上、无退休金的老年人。集团先后三次被国家民政部授予“中华慈善奖”，许世辉董事长荣登孝老爱亲“中国好人榜”，许阳阳副总裁被授予“泉州市诚实守信类道德模范”荣誉称号。
善举勇担社会责任
文化育人 激发工作活力
集团将文化建设视作激发工作活力、驱动企业持续发展的核心引擎，积极培育文明健康、昂扬向上、开拓进取的职工文化。在文化活动方面成果斐然，近年来，已开展超100场以“活力达利，共筑辉煌”“团结奋进，跃动达利”等为主题的文体活动。此外，通过文艺汇演、主题竞赛等形式，员工们借此展示才艺，也促使他们不断提升专业技能。集团不断完善图书室、健身房、游泳馆、党员活动室等建设，为文明创建工作提供了硬件支撑，不断推动企业文化带动特色文明实践，提升职工文明素养。
开展丰富多彩的文体活动
展望未来，集团将继续把精神文明建设工作摆在企业发展的重要位置，作为驱动企业高质量发展的有力抓手，持续发力，不断创新内容与形式，完善常态化、长效化的工作机制，提升文明单位创建水平，让文明理念厚植企业、深入人心。
